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或者搬家还是离开东风标致行动引发公众愤怒

本文来源:邯郸搬家公司 作者:[db:作者] 发布时间:2018-09-21

1月10日,神龙汽车有限公司宣布,东风雪铁龙和东风标致品牌将迁往武汉总部。这一宣布来得非常突然,而且没有迹象表明所有的员工都措手不及。2016年7月去武汉。

由于公告来得太突然,东风标致员工强烈抵制。一些东风标致员工发出了一封联合公开信,表明1月10日上午,公司总部突然派工作组在内部员工大会上宣布取消北京办事处的搬迁,在5天内到达上海或武汉,或被解雇。

事实上,职能部门搬迁是正常的。以奥迪为例。当他们把市场部从长春搬到北京时,花了将近一年的时间给员工足够的时间搬家或谋生。但是神龙汽车公司必须在5天之内在上海或武汉工作,或者接受解雇已经伤了员工的心。

东风雪铁龙在上海有自己的办公室,员工受到的影响相对较小,因为东风雪铁龙的品牌总部最初设在上海,所以只有一部分员工需要搬到武汉。我在北京工作了很多年,因为他们的品牌部员工需要从北京撤离,一些去上海,另一些去遥远的武汉,特别是那些在北京定居的人。此时,他们必须面对生活选择,做出决定。只用了几天,而搬迁的决定显然缺乏沟通,这是员工冲突的主要原因。

1)除法定经济补偿外,东风标致还将为员工提供不同的移民补贴:单身一万元补贴,无子女夫妇15000元补贴,18岁以下子女夫妇20000元补贴。年龄12个月,未发放补助金。

2)住房补助:补助金按月工资加税支付,离职职工不再享受补助。例如,在武汉,一个人每月可以得到2000元或每年2.4万元的补助。

3)1月10日—2月29日公司搬迁,职工及其家属的交通费用由机票、1000元成人补贴、500元儿童补贴等方式报销。

春节离中国传统节日还有一个多月的时间,尤其是那些在东风标致品牌部工作多年的人。他们必须在年底前决定他们的职业规划。年轻的工人很容易接受,但对于那些有老员工和家人的人来说,有很多困难。他们应该有他们不接受的理由和心情。

值得一提的是,无论是东风雪铁龙还是东风标志,各自品牌的总经理在2017年离职(东风雪铁龙品牌前总经理饶杰调到神龙产品策划部和东风雪铁龙销售部)。曾任广部部长,担任东风雪铁龙品牌总经理,不再是东风标致品牌总经理,不再是东风标致品牌总经理。

根据神龙汽车的内部信息,这种双品牌调整不仅涉及大量的管理者调动,或者加强两个品牌的集中管理,很可能品牌的总经理不再成立,而是将b.分散到两个品牌的销售部长的职能。这意味着品牌总经理的职能可能被削弱,甚至会完全取消,并集中到龙总部的管理层,这是官方的说法。

从客观的角度来看,员工不理解是没有用的,公司发展和搬迁是正常的,公司提供补贴,虽然很少。老实说,不管谁经营一家公司都是在赚钱。给员工提供养老金是不可能的,以防严重损失。神龙还有一点心思。北京办事处的撤离将节省很多钱。但是作为一个大企业,做出如此仓促的决定对于已经恶化的品牌形象来说更是雪上加霜。如果你不做一辆严肃的车,到处都是死胡同。

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